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优德控股集团是如何招才引智打造人才高地的?

来源:金沙直营赌场推荐 | 时间:2018-11-28

  企业要发展,人才是关键。优德控股集团始终把培养人才和引进人才作为企业发展的法宝,通过完善绩效考评与用人机制,不断激发人才活力,促使企业快速发展。

  走进优德控股集团旗下优德医疗在尉氏县产业聚集区优德科技园内,一幢幢崭新的大楼格外醒目,在宽敞明亮的生产车间内,工人们紧张有序的忙碌在各自的岗位上,呈现出生机勃勃的景象。

  优德是从事研发生产健康医疗器械的高新技术企业,致力于国内中高端电子、理疗、康复设备的研发、生产与销售。优德控股集团董事长牛留栓深知人才是企业发展的第一资源,是企业竞争力的核心要素。在新的形势下,优德控股集团不断解放思想,创新思路,从落实人才政策、改善人才环境、完善人才机制等方面入手,在吸引人才、培养人才、任用人才上狠下功夫。不仅高投入打造科技园硬环境,建成了高标准的生产车间、宿舍楼、办公楼和研发中心,还不惜成本的引进高科技人才,为高端产品的研发生产和壮大发展提供了有力支撑。

  优德控股集团借企校共建、企企联建、企业独建等多方平台,定制出适合不同人才“栖居”的多维空间,在引进人才的同时注重培养和激励存量人才。集团内部不同层次人才之间已形成了传帮带氛围。人才战略的实施,推动了集团快速发展,通过与国际同行业交流对接,使产品研发处于最前沿,每年都有几十个新产品推出,受到客商们的青睐。

  引进人才、壮大企业,不仅是数字的突破,还有质量的攀升,高层次人才的涌入,不但助推了企业发展,同时也成为企业高端产品研发生产的“智慧底气”。近年来,优德先后获得数十项国家发明专利,产品畅销国内外市场,收到了良好的社会效益和经济效益。

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